sono strafelice
Schematizzando, allora, il nostro eroico DJ può trovarsi di fronte ad un serie di situazioni:
A) viene ingaggiato con contratto a termine per lavoro subordinato. Tutti i doveri sono del datore di lavoro.
B) viene ingaggiato con contratto a termine per lavoro autonomo (con o senza partiva IVA).
Tutti i doveri sono del datore di lavoro.
C) viene ingaggiato con contratto a termine come "lavoratore autonomo esercente attività musicale". Sceglie di aprire personalmente l'agibilità relativa e con questo, si fa carico di tutti gli obblighi di versamento e denuncia. Il 16 del mese verserà con l'F24 i contributi, il 24 del mese compilerà la denuncia contributiva. A lui saranno imputate eventuali sanzioni.
Posto anche qualche estratto tecnico come supporto. Il materiale completo si trova in rete.
"Appunti per il Seminario sul Lavoro nel settore dello spettacolo - 2008
LAVORO NEL SETTORE DELLO SPETTACOLO
Mario Vignoli – Dottore Commercialista e Consulente del Lavoro
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2.2. Rapporto di lavoro autonomo e subordinato
Pur rimanendo valide le classiche distinzioni tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, nello
spettacolo questa differenza tende a sfumare, in quanto a livello previdenziale non si prevede alcuna sostanziale differenza tra le due tipologie: ai fini dell’Ago, esiste quindi un unico rapporto, che si potrebbe definire di “lavoro”, dove esistono un “datore di lavoro” ed un “lavoratore”.
Dal 1 gennaio 2004, tuttavia, è prevista la possibilità, solamente per i lavoratori autonomi esercenti attività musicali, di gestire una posizione previdenziale “autonoma”, in alternativa o in parallelo a quella appena menzionata, spostando tutti gli obblighi previdenziali dal datore di lavoro al lavoratore autonomo.
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5. Sicurezza sociale
Il datore di lavoro versa all’ENPALS solamente i contributi IVS, mentre versa all’INPS i contributi minori (diversi per i subordinati e gli autonomi) e all’Inail i premi contro gli infortuni, così come previsto dalla normativa generale sull’assicurazione obbligatoria.
Ai fini degli obblighi previdenziali, il “datore di lavoro” è tenuto a versare i contributi IVS e
INPS anche per i lavoratori le cui prestazioni sono svolte in maniera autonoma, eccetto per quei lavoratori esercenti attività musicali, titolari di una posizione autonoma ENPALS dal 1 luglio 2004.
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Sabina Felici
Funzionario INPS della sede di Ravenna
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Lavoratore autonomo.
Può essere un libero professionista in possesso di partita IVA, di un collaboratore a
progetto, di un associato in partecipazione o di un lavoratore occasionale (4)
Il “professionista” fattura all’azienda per cui svolge l’opera o il servizio. Normalmente nel
compenso non è compreso quanto dovuto all’Enpals per il versamento dei contributi in
quanto la relativa obbligazione ricade direttamente sul committente che deve pertanto
provvedervi.
Si evidenzia, infatti, che l’obbligo del versamento contributivo all’Enpals, in tutti i casi,
ricade sul datore di lavoro o committente che utilizza il lavoratore, salvo la rivalsa del
9,19% dell’imponibile per la parte che rimane comunque a carico del lavoratore.
Unica eccezione è rappresentata dal “lavoratore autonomo esercente attività musicale” in
quanto su di lui grava direttamente (5) sia il versamento dei contributi che la richiesta del
“certificato di agibilità”.
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Sabrina Amicone
Consulente del Lavoro
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Previdenza ed assistenza nello spettacolo
La distinzione tra rapporto di lavoro autonomo e subordinato è molto importante anche sotto il profilo delle garanzie per l’artista - lavoratore, con riguardo, tra l’altro, agli aspetti legati alla contribuzione previdenziale ed assistenziale.
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In realtà, da un punto di vista pensionistico la contribuzione Enpals è identica nelle due tipologie contrattuali, infatti l’impresa che ingaggia un’artista sosterrà gli stessi oneri in entrambe le situazioni.
Mentre ai fini Inps il lavoratore autonomo ha meno garanzie rispetto al lavoratore subordinato, quali la disoccupazione, Assegni familiari ed Fondo garanzia TFR. Ai fini Inail il lavoratore autonomo non ha nessuna copertura a differenza del lavoratore subordinato
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