{"id":4422,"date":"2021-04-15T17:46:05","date_gmt":"2021-04-15T15:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digitaljockey.it\/dij\/maglog\/?p=4422"},"modified":"2021-04-15T18:10:58","modified_gmt":"2021-04-15T16:10:58","slug":"emiii-electronic-music-inclusion-initiative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digitaljockey.it\/dij\/maglog\/emiii-electronic-music-inclusion-initiative\/","title":{"rendered":"EMIII &#8211; ELECTRONIC MUSIC INCLUSION INITIATIVE"},"content":{"rendered":"\n<p>Mixmag e altri organizzatori di musica elettronica hanno collaborato con InChorus per lanciare un\u2019iniziativa chiamata EMII (Electronic Music Inclusion Initiative ). L\u2019approccio utilizzato e quello di raccogliere dati per aiutare ad affrontare le molestie e la discriminazione nell&#8217;industria della musica elettronica.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Appoggiata da Pioneer DJ, Beatport, Sentric Music Group, AFEM, RA, IMSE e Women In CTRL. Da oggi e per quattro settimane, chiunque potr\u00e0 accedere al sondaggio su InChous ( <a href=\"https:\/\/electronicmusic.inchorus.org\/\">https:\/\/electronicmusic.inchorus.org\/<\/a> ), per parlare in modo anonimo di tutte le molestie subite. Lo slogan \u00e8 \u201cLET\u2019S CHANGE, THE TONE, TOGETHER\u201d e punta a comprendere le sfide che il settore sta affrontando in modo da intraprendere un&#8217;azione mirata, contro sessismo che \u00e8 il problema piu comune che devono affrontare le donne nell\u2019industria musicale, la misoginia, e le discriminazioni del settore.<\/p>\n<p>A chi lavora in questo settore, soprattutto in Italia pu\u00f2 sembrare una cosa abbastanza utopica, ma va considerato che la situazione non \u00e8 uguale in ogni parte del mondo. E\u2019 un dato consolidato che nel Bel Paese, le rivalit\u00e0 tra operatori del settore, prendano brutte pieghe e generino rotture, molto piu che in altre parti del mondo.<\/p>\n<p>L\u2019inziativa EMII accessibile al link <a href=\"https:\/\/electronicmusic.inchorus.org\/\">https:\/\/electronicmusic.inchorus.org\/<\/a> si presenta in tre punti essenziali. <br \/><br \/><\/p>\n<ul>\n<li>Il sessismo, il razzismo e molte altre forme di discriminazione sono sistemiche. Esempi estremi fanno notizia; ma i pregiudizi si manifestano in piccole decisioni, comportamenti e commenti che tutti facciamo, ogni giorno. Per essere antisessisti, antirazzisti &#8211; per essere veramente inclusivi &#8211; dobbiamo aiutare le aziende a prevenire le molestie.<\/li>\n<li>Ci\u00f2 che viene misurato \u00e8 migliorato. Prendiamo sul serio il cambiamento culturale. In effetti, crediamo nell&#8217;approccio alla cultura come altre funzioni aziendali: iniziamo con i dati per esplorare il problema, progettare interventi mirati e misurare per vedere se abbiamo ottenuto progressi.<\/li>\n<li>La collaborazione \u00e8 fondamentale. Quando si tratta di risolvere problemi sistemici, crediamo nella collaborazione per condividere ci\u00f2 che funziona e ci\u00f2 che non lo \u00e8, in modo che possiamo andare avanti tutti insieme, pi\u00f9 velocemente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Greg Marshall, direttore generale di EMII dichiara : \u201cIl primo passo per l&#8217;EMII \u00e8 progettato per fornire nuove informazioni su questioni di molestie, pregiudizi e discriminazione all&#8217;interno della nostra cultura e informare i prossimi passi che possiamo intraprendere collettivamente come settore per affrontarli\u201d.<br \/>Mark Grotefeld direttore generale di Pioneer aggiunge: \u201cSiamo orgogliosi di supportare l&#8217;EMII al fine di spingere per il cambiamento sistemico in tutto il settore.Ci auguriamo che ci\u00f2 continui, progredisca e consenta alle persone di condividere le loro esperienze di pregiudizi e molestie e incoraggiamo il settore ad adottare solidi strumenti di ascolto che consentano azioni e progressi mirati\u201d.<\/p>\n<p>Dopo che i dati saranno raccolti ed elaborati, EMII rilascer\u00e0 un report, nella speranza che i risultati stimolino azioni che promuovano il cambiamento e agevolino una reale inclusione. proattiva.<br \/>Rosie Turner, cofondatice di InChorus afferma : \u201cIn definitiva, le culture sono plasmate da comportamenti inappropriati tollerati ogni giorno. Siamo seriamente interessati al cambiamento culturale e crediamo che portare dati utilizzabili in questa conversazione sia fondamentale, poich\u00e9 ci\u00f2 che viene misurato pu\u00f2 essere migliorato\u201d .<\/p>\n<p>Per partecipare e condividere le tue esperienze puoi partecipare al sondaggio <a href=\"http:\/\/electronicmusic.inchorus.org\/\">QUI<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mixmag e altri organizzatori di musica elettronica hanno collaborato con InChorus per lanciare un\u2019iniziativa chiamata EMII (Electronic Music Inclusion Initiative ). 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