Domande varie ENPALS

[spazialex]

Nel caso di un locale gestito da soli soci se gli venisse in mente di assumere un DJ, lo devono nominiare responsabile della sicurezza dei dipendenti e fargli fare un corso RSVP, gli devono far fare la visita medica, il corso di primo soccorso, prevenzione incendi , nel caso sia un Lavoratore Autonomo, gli devono sottoporre la firma del DUVRI andando lui a prestare la sua opera fuori sede , rischiando di interferire con le attività in corso, nel caso porti la sua Consolle ed attraversi il locale durante l'orario di apertura deve predisporre il P.O.S. , piano operativo della sicurezza , al fine di dimostrare che monterà ed opererà in totale sicurezza, a tal proposito ho brevettato un rack anticaduta per cubalibre in caso si postazioni rialzate con rischio di caduta sul pubblico, qui entrà un conflitto importante, datoche la SIAE pretenderebbe che un DJ compili il programma musicale durante il DJ set, questo interferisce con la prestazione lavorativa con movimenti non propri della professione e puo' pregiudicare la buona riuscita, rimane da stabilire a chi imputare i costi d'illuminazione di suddetto programma dato che nei locali non ci sono le condizioni di illuminazione tali che permettano di scrivere, qualora si trovi un supporto stabile d'appoggio.
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ma che forma ch'ho oggi eeeeeeeeeee ????

[Morpheus]

NOn esattamente Spa.
Anzitutto, la legge 81/2008 ha cambiato alcune cose, poi anche tenendo fede alla vecchia 626, in un locale di tutti soci, è il legale rappresentante ad essere esentato da alcune cose. La legge 81, però ha cambiato, come detto alcuni aspetti.

Detto ciò, l'RLS non è nominato dal datore di lavoro ma è eletto dai lavoratori, il datore di lavoro con questo passaggio non ha voce. Se i lavoratori decidono di non eleggere un loro rappresentante, viene assegnato quello cosidetto "territoriale". Il datore di lavoro ha l'obbligo di far seguire il corso all'RLS ( siamo ancora in attesa delle linee guidache saranno decise nella conferenza Stato/Regioni) e di comunicare all'INAIL l'avvenuta elezione, per evitare l'RLSTerritoriale (che costa).

La visita medica è obbligatoria se il luogo di lavoro ha certe caratteristiche che impongono l'elezione del "Medico Competente"; una discoteca ha quelle caratteristiche(la disco, non saprei dire per un bar o pub ma non credo) per il forte rischio rumore.
La legge 81/2008 però oltre a ridisegnare gli obblighi anche per il legale rappresentante, ha incluso anche le figure del "Lavoratore autonomo" e di quello a domicilio, prima esclusi.

La Valutazione del rischio non va sottoposta al lavoratore autonomo perché esso è un documento che riguarda il luogo di lavoro, con le sue apparecchiature, le sue macchine e i suoi processi produttivi. Il lavoratore non ha voce in capitolo.
il POS si fa nei CANTIERI!

Il corso di primo soccorso lo fa chi è nominato e solitamente è il(i titolare.
Il corso RSSP lo fa chi nominato e solitamente o è esterno o è i/il titolare
Il corso per le squadre antincendio lo fa chi è nominato e solitamente è i/il titolare

PS: Attualmente sono RLS nell'azienda dove lavoro.
In discoteca ho ricoperto il ruolo di RSSP e componente Squadra antincendio rischio medio. La mia ex socia era al primo soccorso.

Sono "complicazioni" che non hanno granché a che vedere con il rapporto tra un locale e il DJ autonomo.

[spazialex]

la mia è chiaramente una provocazione, per far capire l'assurdità delle leggi dove i costi gli adempimenti superano di gran lunga gli introiti, la discoteca è un luogo aperto al pubblico con varie problematiche di sicurezza. Per esperienza diretta quando un lavoratore automono presta la sua opera in casa altrui se ci si attiene alle leggi alla lettera gli adempimenti potrebbero essere "immensi" dalla presentazione del DURC all'esibizione degli F24. rilevo che spesso lavoro in consolle rialzate le cui scale non sono a norma nemmeno della UNI 108004 Gennaio 1999 (che è la più permissiva), mi aspetto che da un momento emmettano u decreto per inserire dei rilievi antiscivolo nelle piste da ballo e che siano rese obbligatorie le scarpe antifortunistiche per evitare pestoni, all'ingresso sarà data la possibiulità di indossare cuffie o tappi per attutire la musica, le consumazioni verrano fornite in una specie di biberon, dato l'alto richio di essere urtati durante l'atto di alzare il gomito e versare il contenuto a terra costringendo a transennare l'area scivolosa, anche le luci a persone particolarmente sensibili potrebbero dare fastidio o malori, quindi dei comodi occhiali usa e getta potranno essere ritirati al guradaroba , fino al punto che ci ritroveremo come quando stiamo davanti alla sala operatoria che ci fanno firmare che ci assumiamo tutti i rischi dell'operazione ed il campo "nome medico" deve essere ancora riepito, ma noi firmiamo lo stesso perché dopo 6 mesi d'attesa firmeremmo qualsiasi cosa !!!

mi sembra che il mondo stia impazzendo di burocrazia inutile
ora pure l'SCF si è fatta una licenza per i diritti connesi
ma qui siamo alla follia

[Morpheus]

metto la facciana così si capisce il tono.

Scusa Spa ma più che una provocazione, mi sembra che tui stia "facendo un po' di casino"...
Il DURC riguarda l'edilizia, capisco che certi DJ assomigliano più a dei muratori o a dei fabbri, però ancora non siamo arrivati li...
Magari stai pensando a quanto fai come allestitore (ricordo forse male ma mi sembra che fai quello di mestiere, giusto?) e ottieni un appalto.

Per quanto concerne le consolle nei locali di pubblico spettacolo (non prendo in considerazione situazioni in bar o pub che sono pubblici esercizi per la somministrazione), i locali PRIMA dell'apertura, PRIMA che avvenga il rilascio delle licenze commerciali, subiscono una verifica di agibilità che tiene conto di un miliardo di cose... Questo in generale ma se il locale è regolarmente aperto e non ci sono stati "maccheroni" non è in regola ma di più.
Lo è dal punto di vista costruttivo, della sicurezza, dell'inquinamento acustico perché sono tutti obblighi richiesti senza i quali il locale o non apre o svolge attività abusiva.
Ilprblema vero, non lo scopro io, che in Italia le leggi ci sono ma mancano i controlli e quando si tenta un'armonizzazione (vedi legge 81/2008) ecco che cambia il governo e tornano le spinte verso la deregulation selvaggia...

PS: Dell'SCF ve lo avevo detto ancora prima che la mitica licenza Dj partisse.. mi avete "guardato" come si guarda il rompicoglioni di turno

[ildons]

Ragazzi sapete come fare per farmi dare il codice pin dell'enpals, sul sito mi dice che non è momentaneamente disponibile...

[Morpheus]

il pin viene spedito a casa. C'è un numero verde, in ogni caso, mi pare funzioni

[ildons]

ok Grazie

[Morpheus]

ho fatto una prova e tutto funziona, naturalmente per richiedere il PIN devi essere iscritto.

[ildons]

infatti vorrei farlo, ma non risco a trovare la pagina, potresti linkarmela? thanks

[Morpheus]

http://www.enpals.it/servizionline/registrazione/" onclick="window.open(this.href);return false;

da li clicchi su lavoratore/pensionato oppure su impresa a seconda di cosa sei.
Immagino lavoratore per cui ti trovi qui:

http://www.enpals.it/servizionline/regi ... _lav_pens/" onclick="window.open(this.href);return false;

ti viene richiesto il Codice fiscale e mail. Ricevi un mail con un link per l'attivazione e parte del codice. dopo di che clicchi sull'attivazione e attendi il tesserino con il pIN che ti arrivi alla tua residenza (che non indicherai perché l'ente la prenderà dai suoi dati)